Prise en charge de toutes les étapes de la mise en vigueur des contrats
Formation de l'administrateur du régime chez l'employeur
Support dans la gestion quotidienne du régime (modifications administratives, changements de salaires, de protection, de bénéficiaires, etc.)
Calcul des retenues salariales et avantages imposables
Gestion des cas spéciaux, congés de maternité, mise à pied temporaire, etc.
Support dans la gestion des dossiers d'invalidité (réclamations et exonération)